本文目录一览：

• 1、成都新开的酒店,想招管理层人才,哪个招聘人才网比较适合?!能否推荐一...
• 2、酒店管理每个月的工资有多高?
• 3、餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
• 4、餐饮酒店面试,如何回答面试官常问的65个经典问题?

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智联招聘：智联招聘是全国最大的招聘网站之一，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘提供丰富的招聘信息，覆盖各行各业。 前程无忧：前程无忧是另一家全国知名的招聘网站，其在成都也有大量的招聘信息。 猎聘网：猎聘网专注于中高端人才招聘，如果你有丰富的经验或专业技能，这个网站会是一个不错的选择。

该渠道是猎头。对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道是猎头服务。猎头，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。中高端人才有一定的工作经验和专业的技能，选择针对性的招聘网，像前程无忧、猎聘网、拉勾网等等比较适合。

从外部招聘一些高档管理者或者管理层技术人员，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘这类工作员到了一个新的生态环境，加上一个新的企业。一般都会很有兴趣，都会将以往的工作经历，积累的人际关系等各领域内的互联网资源充分运用得淋漓尽致，都期待早日还可以在这一企业中着眼于，早日让领导人员认可和让朋友钦佩。

天津、成都、重庆、广西等地设有服务中心，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘业务遍及国内外多个区域和国家。 南方新华的创始团队具有强大的管理咨询背景，并利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助众多国内外知名企业成功招聘了大量高端核心人才。 南方新华致力于成为高级猎头服务领域的引领者，帮助企业快速提升其核心人才的竞争力。

酒店管理每个月的工资有多高?

1、酒店管理各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等；从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘酒店管理中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月。

2、酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛，还是很好就业的。

3、酒店管理这一职位由于工资构成是底薪+提成，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高工资之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般工资在6K-8K/月，其他城市工资则为3K-6K/月。

4、酒店管理正常的工资大概都是在3000-5000元左右，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘有些人如果高的话会在6000元。酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的工资可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。

餐饮酒店管理人员去哪里招聘? 1、网络招聘网站：招聘者可以通过全球知名的平台如LinkedIn、Indeed等发布招聘信息，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|成都餐饮酒店管理招聘或者在国内外知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job上寻找合适的候选人。 专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。2、网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。例如，在全球范围内知名的 LinkedIn， Indeed 等招聘网站上，雇主可以发布招聘信息，同时也可在此搜索和挖掘具备相关经验的候选人。在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。3、线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。4、不知道你说的酒店是指哪个方面的，正规的酒吧之类的或者正规酒店的服务员的话你完全可以去当地的求职网看招聘信息。还有就是你在百度查找你所在城市的大型酒店的详细地址，然后你一个一个的跑，去看看是否贴出招聘信息。因为有部分酒店是不会去求职网站的。希望能帮到你。5、第二个问题，招聘网站一般就是那三大招聘网站，前程无忧，中华英才，智联招聘这三个。第三个问题，可以先找一个经验丰富的总经理，最好是有很长时间管理经验的，并且经营理念和你们董事长相吻合的。第四个问题，如果你缺乏人脉，可以通过猎头公司啊。他们可以帮你找，你只要提出要求就行了。餐饮酒店面试,如何回答面试官常问的65个经典问题? 1、回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。2、首先要发掘新的酒店；上网找酒店，并且走访，这些都是需要细致和耐心；试睡前需要做大量准备工作，还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。3、公司美女多，个个穿得比较妖艳。只能说明公司领导好这一口，且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司，基本上不会挣到钱，还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是：1）公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。